опис
Разом ми можемо досягти великих успіхів, діючи в інтересах колективу. Завдяки значному збільшенню мандатів ми маємо можливість кар’єрного росту для керівника проекту з багаторічним досвідом аналізу ризиків зміни клімату та розробки стратегій адаптації.
Вас зацікавлять технічні та соціальні питання, пов’язані з впливом зміни клімату (CC) на міські та неміські території, інтеграцією аналізу ризиків CC та заходів адаптації до життєвого циклу та планів управління активами з огляду на підвищення стійкості інфраструктури. Роль буде в гібридному режимі, і ви будете базуватися або в Монреалі, Труа-Рів'єрі, або в Квебеку.
Ваші основні обов'язки
Керуйте проектами в адаптації CC: беріть на себе відповідальність за результати та керуйте виділеними бюджетами.
+ Визначити ризики та вразливі місця.
+ Аналізуйте вплив на забудоване та природне середовище, а також на громади.
+ Оцінка та пріоритетність ризиків на основі критеріїв клієнта.
+ Рекомендувати адаптаційні заходи для зменшення ризиків, включаючи технічні рішення, а також впровадження політики, правил, стандартів, операційних процедур і планів на випадок надзвичайних ситуацій.
+ Розробити плани адаптації.
Надання підтримки в усіх сферах діяльності Stantec (навколишнє середовище, міське планування, будівлі, транспорт, енергетика та ресурси, інфраструктура та вода).
Співпрацюйте з іншими фахівцями Stantec з багатьох офісів у всій глобальній організації.
Сприяти зростанню послуг, пов’язаних із CC.
Готувати ефективні технічні пропозиції та брати активну участь у розвитку нового бізнесу.
Ініціювати та підтримувати відносини з клієнтами.
кваліфікація
Ваше походження
Ступінь бакалавра в галузі інженерії/екології/планування/економіки або суміжної дисципліни.
Знання проблем CC в Канаді.
Добре знання інструментів і стандартів, пов’язаних з оцінкою, аналізом і управлінням ризиками.
Знання належної практики щодо адаптаційних заходів та їх впровадження.
Мінімум 10 років загального досвіду, включаючи 2 роки в ризиках, пов'язаних з CC.
Відмінні навички спілкування (письмові/усні) французькою та англійською мовами.
Ваші ключі до успіху
Магістр, пов'язаний зі зміною клімату.
Досвід організації зустрічей з учасниками різного досвіду.
Стратегічне мислення, переговори, аналіз, презентація та навички міжособистісного спілкування.
Бажання подорожувати Канадою та за кордоном.
Чи впізнаєте ви себе в цих викликах? Подайте заявку сьогодні або зв’яжіться з Марко Вандервей на LinkedIn.
Чому варто вибрати Stantec?
Окрім перспективних проектів, які покращують якість життя громадян, Stantec також виділяється своїми перевагами та іншими програмами. Перш за все, ми докладаємо всіх зусиль, щоб допомогти вам розвиватися. Не соромтеся ділитися своїми цілями та бажаннями з вашим менеджером - це початок вашої професійної пригоди зі Stantec!
Стимулюючі проекти з цікавими технічними завданнями в динамічній та привітній команді.
Ідеальне розташування поблизу зупинки громадського транспорту, велодоріжки, велобагаж, душ, в деяких офісах обладнання для дитячих майданчиків.
Звичайна повна зайнятість: 37,5 годин на тиждень.
Дистанційна робота, гібридний режим, гнучкість графіка та місця роботи.
Конкурентні програми компенсацій, відпусток та відпусток.
Відшкодування внеску OIQ.
Вигідне відшкодування пробігу 0,61 дол./км.
Повний і гнучкий план групового страхування з кредитом на оздоровлення/оздоровлення.
Програма оздоровлення та допомоги працівникам.
Пенсійні плани: RRSP і план володіння акціями з внеском Stantec.
Реферальний бонус за реферал кандидатів.
Програма визнання послуг (акції Stantec).
Програма професійного розвитку (наставництво, коучинг, навчання, компенсація за навчання).
Навіщо звертатися?
Понад 300 нових співробітників приєдналися до нас у Квебеку за останні 12 місяців, тому що переможні проекти Stantec і наша обіцянка діяти в інтересах колективу – це те, чого хочуть професіонали з інженерного консалтингу!
Короткий опис переваг: працівники, які працюють повний або неповний робочий день, матимуть доступ до планів охорони здоров’я, стоматології та зору, програми благополуччя, рахунків витрат на охорону здоров’я, рахунків витрат на оздоровлення, групового зареєстрованого плану пенсійних заощаджень, програми купівлі акцій для працівників, групи неоподатковуваний ощадний рахунок, страхування життя та випадкової смерті та розчленування (AD&D), короткострокові/довгострокові плани втрати працездатності, пільги на екстрені проїзди, відшкодування вартості навчання, покриття професійних членських внесків та оплачувана відпустка.
Тимчасові/випадкові працівники матимуть доступ до групового зареєстрованого пенсійного плану накопичень, програми купівлі акцій для працівників і групового неоподатковуваного накопичувального рахунку.
Основне місце розташування : Канада-Квебек-Монреаль
Інші місця : Канада-Квебек-Віль-де-Квебек, Канада-Квебек-Труа-Рів'єр
