Дізнайтеся більше про поточні дослідницькі пріоритети Банку, вивчіть широкий спектр досліджень співробітників, які наші співробітники мають інтелектуальну свободу проводити, а також дізнайтеся про те, як Банк підтримує зовнішню дослідницьку спільноту та співпрацює з нею.
Процедура подання заявки
Ваша заявка повинна містити наступне:
супровідний лист
автобіографія
дослідницькі статті або статті про ринок праці
три рекомендаційні листи
Рекомендаційні листи слід надсилати через Econjobmarket.
Щоб подати заявку, натисніть посилання вище або відвідайте www.bankofcanada.ca/careers.
Термін подачі заявки
Прийом заявок триватиме, доки не будуть заповнені всі вакансії. Ми рекомендуємо кандидатам подати свої заявки до 15 листопада 2022 року, оскільки вже з 1 грудня ми проведемо віртуальні співбесіди.
Ваші майбутні обов’язки як старшого економіста або старшого аналітика FSS
Ви підтримуватимете економічний і фінансовий добробут канадців і сприятимете роботі Банку на міжнародному рівні. Ви візьмете участь у передовому аналізі, який підтримує Банк у його функціональних сферах, і співпрацюватимете зі своїми колегами в Банку та в інших організаціях у Канаді та за кордоном. Залежно від потреб та інтересів Банку та співробітника, старші економісти або старші аналітики можуть перейти до інших відділів Банку для проведення відповідних досліджень у нових або необхідних сферах. Точніше, від вас очікують
брати участь у проведенні монетарної політики, сприяти забезпеченню безпеки та ефективності наших фінансових і платіжних систем, допомагати в управлінні урядовими програмами державного боргу та резервами іноземної валюти, а також підтримувати дизайн, випуск і розповсюдження банкнот Канади
розвивати передові дослідницькі ідеї та створювати високоякісні науково-дослідні роботи, пов’язані з широкими повноваженнями функціональних сфер Банку
проводити аналіз політики та інформувати вище керівництво про питання, пов’язані з обов’язками функціональних сфер
працювати у співпраці з колегами з Банку над мультидисциплінарними проектами, які можуть передбачати функціонування в матричному середовищі
співпрацювати з колегами в Банку та з інших організацій для розробки дослідницьких ідей, а також проводити та поширювати дослідження
будувати відносини із зовнішніми сторонами, наприклад, урядовими та міжнародними установами, іншими центральними банками, учасниками та організаціями фінансового ринку, а також зовнішніми науковцями, для обміну знаннями, дослідженнями та аналізом
Ваша освіта
недавній (завершений після 1 січня 2015 р.) або майбутній (завершений у 2023 р.) докторський ступінь з економіки чи фінансів
Ваші знання та навички.
Ми оцінимо вашу заявку на відповідність ключовим вимогам, наведеним нижче, і вашій освіті, яка має бути продемонстрована у вашому супровідному листі, біографії, трьох рекомендаційних листах і дослідницькій(их) роботі(ях) або роботі з ринку праці.
Якщо вас відібрали для співбесіди, вас можуть оцінити за допомогою двох співбесід і презентації вашої роботи з ринку праці.
Ключові вимоги
дослідницькі навички: здатність проводити поглиблені та високоякісні дослідницькі проекти, які можна опублікувати у найкращих, рецензованих академічних журналах
галузі знань: через дослідження в одній або кількох із наступних відповідних сфер досліджень, залежно від конкретних потреб функціональних сфер Банку
макроекономіка та монетарна економіка
банківські та платіжні системи та цифрові валюти
цифрова економіка
міжнародна економіка
світові товарні ринки
фінансова економіка
фінансові ринки та інститути
праці та демографічної економіки
математичні та кількісні методи
промислова організація
права та економіки
навички письма: здатність створювати ефективні письмові документи у стилі та формі, які, ймовірно, зацікавлять цільову аудиторію та вплинуть на неї
навички усного спілкування та презентації: здатність робити ефективні, добре структуровані презентації, адаптовані до цільової аудиторії, всередині чи за межами банку, а також здатність ефективно спілкуватися з іншими, демонструючи навички активного слухання та чіткої передачі інформації
командна робота та співпраця: здатність працювати незалежно та спільно
інновації: здатність створювати нові ідеї, розробляти нові підходи та приймати інноваційні рішення шляхом дослідження
аналітичні та технічні навички: сильні навички вирішення проблем, включаючи здатність аналізувати складну економічну та фінансову інформацію за допомогою емпіричних навичок та/або навичок моделювання
Вимоги до мови: обов’язково англійська або французька (усна та письмова)
За виняткових обставин може бути розглянуто еквівалентне поєднання ступеня доктора філософії та дослідницького досвіду в області, яка наразі має особливе значення чи інтерес для Банку, не перерахованих вище.
Дослідницька підтримка, співпраця та розвиток
Банк Канади прагне до росту та кар’єрного росту співробітників і підтримує співробітників у досягненні повного потенціалу в межах своїх посад.
У рамках кар’єрного шляху на цій посаді можливий прогрес до посади з розширеною сферою діяльності на вищому посадовому рівні та відповідне підвищення зарплати, якщо відповідають певним критеріям.
Відрядження для зовнішніх презентацій поточних досліджень фінансуються централізовано та управляються комітетом, що складається зі старших наукових співробітників. Додаткове фінансування може бути доступне для роботи зі співавторами, запрошених дискусій або участі в конференціях високого рівня.
Підтримку надають асистенти-дослідники, які допомагають збирати дані, проводити статистичний аналіз і готують матеріали для презентацій, а також талановита команда адміністративних, комп’ютерних, наукових спеціалістів, редакторів, дизайнерів і бібліотечних фахівців.
Доступ до численних джерел даних, включаючи конфіденційні та адміністративні дані та потужні обчислювальні можливості, включаючи кластер.
Різноманітність засобів для зовнішнього поширення дослідницької та аналітичної роботи. До них належать особисті веб-сторінки, серія робочих документів персоналу, серія обговорювальних документів персоналу, серія аналітичних записок персоналу та технічні звіти.
Багато можливостей для взаємодії та обміну ідеями, надання відгуків про поточні дослідження та співпраці над дослідницькими проектами з економістами з провідних економічних департаментів і великих установ, з потенційними експертами та редакторами журналів, пропонуючи:
постійний потік дослідницьких конференцій, семінарів і семінарів для запрошених доповідачів протягом року, включаючи Програму стипендій і Програму запрошених науковців.
можливість працювати разом із декількома спеціальними радниками, чия роль полягає у посиленні дослідницьких зусиль та політичних консультаціях шляхом надання вказівок щодо спільних дослідницьких проектів (тобто коментування документів та програмних документів).
Що ви можете очікувати від нас.
Це чудова можливість приєднатися до провідної організації та стати частиною високоефективної команди. Ми пропонуємо конкурентоспроможний пакет компенсацій і пільг, розроблений для задоволення ваших потреб на кожному етапі вашого життя та кар’єри.
Заробітна плата
Банк пропонує конкурентоспроможний загальний пакет компенсацій, який переглядається щорічно. Початкова базова зарплата залежить від кваліфікації та становить від 110 800 до 147 750 канадських доларів на рік.
Бонус за наймання
Ви можете мати право на бонус за наймання, який виплачується у вигляді одноразової виплати під час найму, а також до трьох щорічних додаткових виплат до загальної суми до 30% від вашої базової зарплати.
Оплата за результатами роботи
Ви можете мати право на отримання винагороди за результатами роботи за успішне виконання, перевищення очікувань або значно перевищення очікувань (від 7 до 20% від вашої базової зарплати).
