Оцінка розміщення
Робоче середовище
Шукаєте кар’єру, де ви могли б змінити ситуацію? Допоможіть підтримати справедливість для всіх канадців!
Бажаєте зробити свій внесок у досягнення відчутних результатів?
Вам схоже наступне?
Я процвітаю в динамічному середовищі
Я звертаю увагу на деталі. Для мене дуже важливо створювати високоякісні роботи
Я активно прислухаюся та поважаю думку інших
Якщо це ви, ми запрошуємо вас приєднатися до організації, яка прагне забезпечити інклюзивне робоче місце та повагу до всіх! Ми настійно рекомендуємо вам розглянути кар'єру в Службі судового адміністрування (CAS)!
Ця можливість надасть вам багато переваг, таких як:
Розвиток кар'єри та можливості навчання;
Можливість отримати нові навички та компетенції;
Отримайте цінний досвід у налагодженні відносин між органами влади; і
Працюйте в привабливій ролі, яка надає сили.
CAS є частиною основного державного управління, і його співробітники користуються федеральним державним пенсійним планом.
CAS має власні компенсаційні послуги, які включають прямий доступ до консультанта з компенсацій в Оттаві для своєчасного вирішення всіх питань щодо оплати праці, які можуть виникнути.
CAS рухається вперед із загальною гібридною моделлю роботи для федеральної державної служби, про яку нещодавно оголосив Секретаріат Казначейства Канади. Наша гібридна модель передбачає присутність на місці принаймні 2 дні на тиждень, або 40% часу.
Намір процесу
У Службі судової адміністрації може бути створено групу попередньо або повністю кваліфікованих кандидатів для укомплектування подібних або ідентичних посад з різним терміном перебування, різними двомовними профілями та вимогами безпеки.
Кандидати можуть бути оцінені додатково, для конкретних можливостей, за кваліфікаціями (включно з умовами працевлаштування та робочими вимогами), які вважаються необхідними, незалежно від того, чи були ці кваліфікації перелічені в оголошенні про роботу.
Посади на заміщення: 1
Інформація, яку ви повинні надати
Ваше резюме.
Для розгляду ваша заявка має чітко пояснювати, як ви відповідаєте наступним (основним кваліфікаціям)
Диплом визнаного вищого навчального закладу в одній із наступних областей; ділове адміністрування, комерція, економіка, управління матеріалами, електронний бізнес або будь-яка інша сфера, що стосується посади.
Еквівалентність ступенів
Значний* і недавній** досвід проведення аналізу та надання порад і рекомендацій клієнтам або вищому керівництву щодо питань контрактів, стратегій, політики чи ініціатив.
Значний* досвід проведення складних*** конкурентних процесів закупівель товарів чи послуг.
Значний* досвід розвитку стратегічного партнерства та встановлення мереж із багатьма зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми щодо організації.
Значний* досвід керівництва**** командою співробітників.
Значний визначається як глибина та широта досвіду, зазвичай пов’язаного з виконанням цих обов’язків, протягом щонайменше чотирьох (4) років поспіль.
**Останні визначаються як досвід, набутий протягом останніх п’яти (5) років
***Щоб вважатися складними, проблема, запитання чи ініціатива щодо закупівель має містити принаймні одну з таких характеристик:
- Резонансність або високий ризик проекти (наприклад, масштаби, безпека, надзвичайні ситуації, пріоритети відділу тощо) - багатомільйонна вартість;
багато зацікавлених сторін;
кілька клієнтів;
багаторічний або в кілька етапів.
**** Керування командою: включає розподіл роботи, інструктаж і забезпечення керівництва, оцінку та управління продуктивністю.
Знання управління життєвим циклом.
Здатність аналізувати ризики;
Вміння вести переговори із зацікавленими сторонами;
Здатність ефективно працювати всупереч суперечливим тискам, термінам і пріоритетам;
Здатність керувати;
Здатність до ефективної усної комунікації;
Здатність до ефективної письмової комунікації.
Судження лідерства
;
надійність;
Орієнтація на обслуговування клієнтів.
Захищайте чесність і повагу
